Les diplômes ne font plus l’unanimité chez les recruteurs. Avec l’évolution des métiers et les innovations technologiques, de nombreux métiers d’aujourd’hui sont voués à disparaître. Les nouveaux talents, doivent donc miser sur le développement des compétences comportementales, qui les aideront tout au long de leur parcours professionnel. Dans cette vidéo, nous allons voir comment évaluer les compétences comportementales, et les qualités personnelles des candidats pendant la phase de recrutement et de sélection.