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Dans cette vidéo, nous explorons comment aller au-delà des données financières traditionnelles pour saisir l’histoire humaine derrière chaque demande de crédit.
— Apprenez à détecter les signaux comportementaux, à utiliser des outils d’analyse comportementale et à communiquer efficacement pour évaluer le risque de crédit de manière plus holistique et précise.

Le programme CHRP est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent démontrer leur expertise dans les pratiques modernes des ressources humaines et faire progresser leur carrière.

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Le salaire et ses accessoires sont souvent appelés salaire brut. Ce sont toutes les sommes qui sont versées au salarié à l’occasion de son travail dans l’entreprise. Dans cette vidéo, nous allons voir 06 principales composantes du salaire brut d’un employé.
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L’équité salariale est un facteur décisif pour toute entreprise qui souhaite motiver ses collaborateurs et atteindre aisément ses objectifs. Pour faire preuve d’équité, les sociétés ont intérêt à mettre en place un processus axé autour de la politique salariale. Comment donc établir ce processus ?
Dans cette vidéo, nous allons citer 08 étapes pour élaborer les politiques de rémunération équitables pour vos employés.
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Le développement des compétences professionnelles revient à inculquer un savoir-faire technique ainsi qu’un savoir-être pour que l’épanouissement professionnel soit complet.
Dans cette vidéo, nous allons citer 08 stratégies à mettre en place pour développer les compétences des employés pour qu’ils soient plus performants et plus compétitifs.
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Construire une culture d’entreprise solide et positive est essentiel pour favoriser l’engagement des employés, la productivité, et le succès global de votre organisation.
Dans cette vidéo, nous allons énumérer 08 étapes sur comment construire une culture d’entreprise solide et positive.
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La confidentialité et la sécurité des données de paie des employés sont essentielles pour garantir la confiance des employés dans l’entreprise et pour se conformer aux réglementations en vigueur.
Dans cette vidéo, nous allons voir 07 mesures pour gérer la confidentialité et la sécurité des données de paie des employés.
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Un salaire est une rémunération de l’argent offert en contrepartie d’un service rendu après un délai déterminé.
dans cette vidéo, nous allons voir la différence entre un salaire brut et un salaire net.
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Un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) est un outil informatique qui permet de gérer de manière optimale, les ressources humaines d’une entreprise.
Dans cette nouvelle vidéo, nous allons citer 05 étapes pour vous servir d’un Système d’Information des Ressources Humaines dans votre entreprise.
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